Staf Universitas Stirling ambil bagian dalam pemogokan atas perselisihan pensiun

Staf universitas di Stirling berada di tengah minggu pertama pemogokan karena gaji, pensiun, dan kondisi.

Aksi 10 hari telah diselenggarakan oleh University and College Union (UCU), dengan delapan institusi di seluruh Skotlandia terpengaruh – termasuk Universitas Stirling.

Aksi lima hari minggu ini terkait dengan pensiun melalui University Superannuation Scheme, dengan serikat pekerja mengklaim bahwa pengusaha telah gagal untuk menarik pemotongan ke skema atau menerima rencana yang dimodifikasi yang akan membuat staf dan pengusaha membayar lebih untuk menyelesaikan perselisihan.

Pemogokan lebih lanjut dijadwalkan berlangsung minggu depan – pada 21 Februari dan 22 Februari – atas masalah pensiun, serta gaji dan kondisi; dengan pemogokan tiga hari ketiga yang direncanakan pada 28 Februari hingga 2 Maret hanya karena gaji dan kondisi.

UCU telah membuat panggilan bagi pengusaha untuk membuat perubahan pada skema pensiun dan secara resmi menerima proposal yang dikompromikan dan juga mendukung kenaikan gaji £2500 untuk semua staf.

Ini juga menuntut universitas dan institusi mengambil “tindakan untuk mengatasi beban kerja yang tidak dapat dikelola, ketidaksetaraan gaji dan penggunaan kontrak yang tidak aman dan eksploitatif”.

Pemogokan terbaru merupakan tindak lanjut dari tindakan serupa pada bulan Desember, sekali lagi atas masalah yang berkaitan dengan pensiun, gaji dan kondisi kerja.

Sekjen UCU Jo Grady mengatakan: “Tindakan ini dilakukan oleh wakil rektor yang telah mengecewakan staf dan mahasiswa.

“Mereka telah mendorong melalui pemotongan pensiun yang brutal dan tidak melakukan apa pun untuk mengatasi penurunan gaji, ketidaksetaraan gaji, penggunaan kontrak yang tidak aman yang merajalela, dan beban kerja yang tidak dapat dikelola.

“Sepanjang perselisihan ini, serikat pekerja kami telah menawarkan solusi sederhana yang akan mencegah tindakan industri dan menguntungkan sektor ini dalam jangka panjang, tetapi berkali-kali pengusaha telah memilih untuk terus mendorong staf ke titik puncak, sementara sektor ini terus mendatangkan puluhan pekerja. triliunan pound setiap tahun.

“Untuk menghindari masa aksi industri ini, semua wakil rektor harus menerima proposal pensiun yang layak dari UCU dan mengambil tindakan atas memburuknya gaji dan kondisi kerja. Bahwa mereka tidak melakukannya adalah kegagalan kepemimpinan mereka.”



Pemogokan terbaru mengikuti pemogokan serupa tahun lalu atas pensiun

Tentang perselisihan pensiun minggu ini, juru bicara USS Employers menjawab: “Kami memahami bahwa aksi mogok meresahkan bagi siswa dan terutama setelah gangguan selama dua tahun terakhir – jadi mengecewakan sekali lagi bahwa minoritas kecil berencana untuk keluar hari ini.

“Jumlah yang melakukan aksi mogok telah menurun di setiap pemogokan sejak 2018 – hanya sembilan persen staf di institusi yang terkena dampak yang mengambil bagian dalam pemogokan terakhir pada bulan Desember dan dampak dari tindakan mereka rendah.

“Universitas bagaimanapun siap untuk melindungi siswa dan memastikan mereka tidak kehilangan kesempatan untuk belajar selama ini.

“Majikan masih ingin menyelesaikan perselisihan dan akan terus bertemu dengan serikat pekerja, tetapi solusi apa pun harus terjangkau dan layak – bukan kepentingan staf atau mahasiswa bagi pengusaha untuk menyetujui tuntutan UCU yang sama sekali tidak terjangkau tentang pensiun dan gaji. , yang akan merusak pendidikan, penelitian, dan memaksa kehilangan pekerjaan.”

.

Leave a Comment