University of Alberta, staf akademik memasuki mediasi formal setelah negosiasi macet

Mediasi wajib antara Universitas Alberta dan asosiasi staf akademiknya akan dimulai Jumat dengan latar belakang kemungkinan pemogokan.

U of A dan Asosiasi Staf Akademik Universitas Alberta (AASUA) — asosiasi staf akademik terbesar di Kanada — akan memulai pembicaraan mediasi formal pada hari Jumat.

Jika upaya mediasi gagal, asosiasi dapat mengajukan permohonan ke Dewan Hubungan Perburuhan Alberta untuk pemungutan suara pemogokan yang diawasi, setelah periode pendinginan selama 14 hari.

Pemotongan besar-besaran untuk pengeluaran pasca sekolah menengah oleh pemerintah provinsi telah berkontribusi pada gelombang kerusuhan tenaga kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya di antara staf akademik di seluruh provinsi, presiden AASUA Tim Mills mengatakan Kamis.

Pada bulan Januari, Concordia University of Edmonton menyaksikan pemogokan fakultas pertama Alberta. Fakultas di Universitas Lethbridge saat ini sedang mogok kerja setelah meninggalkan pekerjaan minggu lalu. Fakultas dan administrasi di Mount Royal University mencapai kesepakatan prinsip minggu ini setelah lebih dari 22 bulan negosiasi kontrak memicu mediasi.

“Pemerintah provinsi sebagian bertanggung jawab atas gangguan tenaga kerja yang kita lihat di Lethbridge, dan ketidakpastian yang kita lihat di sini di U of A,” kata Mills dalam sebuah wawancara.

U of A memiliki dana operasional basis provinsi yang dipotong hampir 19 persen selama dua tahun terakhir, dan merupakan yang paling terpukul oleh pemotongan dana pemerintah Partai Konservatif Bersatu ke institusi pasca sekolah menengah Alberta.

Universitas dan asosiasi staf akademiknya telah melakukan tawar-menawar sejak 2020 tetapi belum menemukan resolusi setelah 35 sesi negosiasi formal. Perjanjian bersama sebelumnya berakhir pada 30 Juni 2020.

Poin-poin penting termasuk kompensasi, keamanan kerja untuk anggota yang “dipekerjakan dengan sangat berbahaya” dan usulan perubahan pada rencana pensiun akademik, kata Mills.

3.780 anggota asosiasi telah empat tahun tanpa kenaikan upah, katanya.

Berdasarkan kesepakatan bersama sebelumnya, gaji minimum untuk asisten dosen dimulai dari $63.100. Profesor bisa mendapatkan sebanyak $ 158.600, sesuai dengan jadwal gaji yang digariskan dalam perjanjian sebelumnya.

Asosiasi menyerukan kenaikan gaji 2,25 persen pada Juli ini, 2,5 persen pada 2023, dan kenaikan lain hingga 0,5 persen, berlaku surut hingga 1 Juli 2023, yang akan dibayarkan pada Februari 2024.

Jika seruan AASUA untuk peningkatan kompensasi dipenuhi, universitas akan dikenakan biaya tambahan $35 juta selama dua tahun tersisa dari perjanjian kolektif empat tahun yang diusulkan, kata asosiasi tersebut.

“Majikan mengatakan ‘tidak’ untuk kenaikan biaya hidup dan mereka mengusulkan perubahan yang pada akhirnya akan menghapus rencana tunjangan kami dan mengurangi tunjangan pensiun untuk beberapa anggota kami,” kata Mills.

“Itulah jurang yang kita miliki. Kami menginginkan keamanan kerja, kami menginginkan semacam upah yang kompetitif. Dan mereka tidak benar-benar tertarik untuk memajukan salah satu dari itu.”

Tim Mills, presiden Asosiasi Staf Akademik Universitas Alberta, mengatakan kompensasi tetap menjadi masalah terbesar dalam negosiasi. (Nathan Kotor/CBC)

Pada Januari 27, universitas mengusulkan mediasi sukarela. Minggu berikutnya, setelah putaran negosiasi yang gagal, asosiasi malah mengajukan mediasi formal.

Tanggal mediasi telah dijadwalkan pada Februari. 18 dan Februari. 25.

Mogok ‘dapat dihindari’, kata universitas

Dalam sebuah pernyataan pekan lalu, komite perundingan U of A mengatakan pihaknya tetap berkomitmen untuk menemukan kompromi dan bahwa resolusi “harus dapat dicapai.”

“Ketika para pihak memasuki mediasi, ada kesenjangan yang signifikan antara proposal gaji (0 persen vs 5,25 persen), dan kesenjangan yang lebih signifikan antara proposal terkait kompensasi secara keseluruhan,” kata komite dalam sebuah pernyataan.

“Terlepas dari kesenjangan ini, kami memulai mediasi dengan niat yang jelas untuk bernegosiasi lebih lanjut.”

Dalam pembaruan yang diposting online, komite perunding mengatakan pemogokan tidak akan segera terjadi tetapi memperingatkan bahwa gangguan tenaga kerja apa pun akan berdampak signifikan pada kampus.

“Universitas tidak memiliki kemampuan atau keinginan untuk ‘memaksa’ tindakan semacam itu. Kami yakin pemogokan bukan demi kepentingan terbaik mahasiswa kami, staf akademik dan lainnya, dan universitas – dan dapat dihindari.”

Semua kelas dan penelitian oleh karyawan AASUA akan dihentikan jika asosiasi memilih untuk mogok. Bahkan pemogokan satu atau dua minggu akan membutuhkan perubahan jadwal akademik, kata universitas.

“Universitas tetap berkomitmen penuh untuk merundingkan kesepakatan dengan AASUA yang adil, merata, bertanggung jawab, dan berkelanjutan mengingat kendala ekonomi serius yang dihadapi universitas.

“Universitas mengambil proses ini dengan serius dan tidak akan mengakhiri mediasi sebelum waktunya, menyadari bahwa hal itu akan semakin meningkatkan situasi menuju gangguan tenaga kerja.”

‘Sesuatu yang bisa kita jalani’

Mills mengatakan asosiasi siap untuk mengambil “sikap kuat” jika universitas gagal berkompromi.

“Kami sangat berharap bisa merundingkan sesuatu,” katanya. “Itu tidak akan menjadi sesuatu yang membuat kita berdua senang, tapi sesuatu yang bisa kita jalani dan benar-benar menyelamatkan semester untuk siswa kita.”

Serikat Mahasiswa UA sedang mengadakan pawai ke Badan Legislatif Alberta pada hari Kamis untuk menyerukan peningkatan dana dari pemerintah provinsi.

Pemotongan yang diberlakukan oleh provinsi itu sangat merusak, kata Rowan Ley, presiden serikat mahasiswa selama pawai Kamis.

Dia mengatakan kualitas pendidikan menderita dan situasinya hanya akan bertambah buruk kecuali dana dipulihkan.

“Pemotongan adalah akar dari semua masalah yang dialami U of A dalam tiga tahun terakhir,” katanya.

“Restrukturisasi agresif yang mengakibatkan ribuan PHK dan terjadi terlalu cepat, membuat banyak mahasiswa dan staf kesulitan, itu akibat langsung.”

Mahasiswa tetap berharap bahwa “kesepakatan yang adil” dapat dicapai antara universitas dan asosiasi staf, kata Ley.

“Pemogokan, untuk semua pihak, jelas merupakan upaya terakhir,” katanya.

Leave a Comment