University of Melbourne mengatakan perubahan Fair Work tidak cukup untuk meningkatkan keamanan kerja akademisi

Rektor universitas, Profesor Nicola Phillips, juga meminta maaf atas nama institusi selama bertahun-tahun atas gaji karyawan tidak tetap, situasi yang serupa dengan Universitas Sydney, yang pada tahun 2020 mengakui kekurangan pembayaran puluhan juta dolar selama enam tahun.

Presiden Persatuan Pendidikan Tersier Nasional Dr Alison Barnes meminta universitas lain untuk membuat konsesi yang sama tentang efek kasualisasi.

‘Akademisi bukan magang, mereka bukan pekerja pertunjukan.’

Akademik Nicholas Robinson

“Jika universitas tidak mengakui model bisnis mereka rusak, pemerintah Morrison harus melakukan upaya yang sungguh-sungguh untuk mengatasi penggunaan pekerjaan yang tidak aman secara berlebihan,” kata Dr Barnes.

Tetapi juru bicara Universitas Sydney mengatakan sepertiga dari staf akademik kasualnya adalah profesional senior seperti hakim dan tokoh bisnis, sementara sepertiga lainnya adalah mahasiswa PhD, “bekerja untuk membangun kredensial mengajar mereka dan melengkapi beasiswa”.

Juru bicara itu mengatakan sepertiga sisanya sedang mencari pekerjaan akademis permanen. “Dan kita perlu terus mengatasi tantangan khusus yang mungkin dialami staf ini.”

Memuat

Stuart Andrews, direktur eksekutif badan industri puncak Asosiasi Industri Pendidikan Tinggi Australia, mengatakan hanya sebagian kecil pekerja lepas yang beralih status menjadi permanen melalui rezim baru karena banyak yang dipekerjakan untuk jangka pendek.

Dosen Universitas Melbourne Dr James Stratford mengatakan kepada penyelidikan bahwa dia telah dipekerjakan secara tidak tetap sejak tahun 2000 dan ditawari posisi permanen tahun lalu, hanya untuk ditarik kembali.

“Itu berarti [my son and I] akhirnya bisa mendapatkan rumah kita sendiri … dan kita bisa merencanakan liburan. Kami bisa hidup dengan tingkat keamanan yang belum pernah kami miliki,” kata Dr Stratford tentang tawaran itu.

“Lima hari kemudian, saya menerima panggilan telepon kedua yang memberi tahu saya bahwa tawaran itu tidak masuk akal, meskipun saya telah menerimanya dengan sangat jelas. Sulit untuk terlalu menekankan betapa hancurnya ini. Itu benar-benar memalukan.”

Akademisi lain, Nicholas Robinson, mengatakan setelah mulai di universitas pada tahun 2017, dia “tidak memiliki jalan yang dapat dipercaya untuk mengamankan pekerjaan”.

“Saya melihat sekarang bahwa saya menjadi mangsa mimpi kolektif tentang eksepsionalisme yang merajalela di University of Melbourne,” katanya. “Akademisi bukan magang, mereka bukan pekerja pertunjukan. Mereka menulis kursus dari awal yang kadang-kadang mereka ajarkan selama bertahun-tahun, mengawasi gelar tesis, melakukan penelitian.”

Jawaban menarik untuk pertanyaan membingungkan dikirim ke kotak masuk Anda setiap minggu. Daftar untuk mendapatkan newsletter Explainer baru kami di sini.

Leave a Comment