University of Tasmania terjebak dalam kekurangan pembayaran staf

University of Tasmania telah menjadi institusi terbaru yang terjebak dalam kelalaian pembayaran upah yang telah melibatkan lebih dari selusin universitas Australia.

UTAS mengatakan sedang meninjau pembayaran yang dilakukan kepada ribuan karyawan dan akan membayar kembali jumlah yang belum dibayar, dengan bunga.

Fair Work Ombudsman telah mengkonfirmasi bahwa pihaknya sedang melakukan penyelidikan dan meminta setiap staf yang khawatir tentang gaji mereka untuk menghubungi kantornya.

Chief people officer Jill Bye telah menulis surat kepada staf untuk meminta maaf.

“Pertama-tama saya ingin minta maaf,” kata Ms Bye.

“Orang-orang kami adalah inti dari siapa kami sebagai sebuah institusi dan apa yang kami lakukan. Komitmen kami adalah bahwa kami akan terbuka dengan orang-orang dan memperbaiki keadaan.”

Bye mengatakan masalah itu terjadi karena “praktik yang tidak konsisten secara historis” di seluruh universitas dan interpretasi yang berbeda dari perjanjian staf yang kompleks.

University of Tasmania telah menulis surat kepada staf yang meminta maaf atas kekurangan pembayaran tersebut. (Berita ABC: Luke Bowden)

Sepertiga dari sektor ini menangkap staf yang membayar lebih rendah

Universitas mengatakan kekurangan pembayaran terkait dengan hukuman yang tidak diterapkan dengan benar dan pembayaran untuk periode keterlibatan minimum, di mana seorang anggota staf dibayar untuk jumlah jam minimum terlepas dari berapa banyak mereka benar-benar bekerja.

Pada tahun 2020, presiden National Tersier Education Union Alison Barnes mengatakan jutaan dolar telah diperoleh dari 13 universitas.

Alison Barnes.jpg
Dr Alison Barnes dari NTEU mengatakan ketika sepertiga dari sektor ini mengakui gaji staf yang kurang pada tahun 2020, dia pikir masalahnya semakin jauh.

“Kami tidak percaya pencurian upah hanya terjadi pada setidaknya 13 universitas yang telah mengakuinya,” kata Dr Barnes saat itu.

“Jika sepertiga dari sektor ini sekarang mengakui kekurangan pembayaran, Anda dapat yakin bahwa masalahnya akan lebih jauh.”

Kurang bayar mungkin ‘puncak gunung es’

Pat McConville dari divisi Tasmania di NTEU mengatakan pada tahun 2020, Fair Work Ombudsman menulis kepada UTAS meminta mereka untuk mengaudit praktik penggajian mereka.

Dia mengatakan dia mengerti kekurangan pembayaran kembali sejauh sembilan tahun.

“Kekurangan pembayaran ini untuk tarif penalti dan jam kerja minimum, tetapi kami berharap akan ada banyak masalah lain yang teridentifikasi,” katanya.

“Kekurangan pembayaran ini mungkin hanya puncak gunung es.”

.

Leave a Comment